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配资市场最简单三个步骤从确定人数、场地、时间

蒋慧勤

2025年6月27日星期五晴

今天，骄阳似火，我们全国总工会达达蹲点组的4位同志一早便急匆匆地赶到上海市沪东工人文化宫，那里即将开展一场面向京东达达新就业形态劳动者的专场移动体检活动。

到达现场后，只见广场上赫然停放着一辆崭新的大巴体检车，车身两侧“工会移动体检”几个大字非常醒目，上方还挂着“新就业形态劳动者移动体检进达达”的横幅。

这辆编号“17”的移动体检车，是全国总工会赠送的，此次体检是这辆体检车在上海的“首航”，上海市总工会、杨浦区总工会和相关企业等方面负责人早早地来到现场，一起见证激动人心的“首航”。

上午8点，达达快递员陆续来到现场，有序排队，在工会志愿者的引导下，依次完成扫码核销、基础检查、专项检查。参加体检后，快递员们纷纷主动扫码入会。

我作为达达蹲点组的一员，是第一次组织和参加这样的活动，从确定人数、场地、时间，到现场服务、引导，都经过了我们和企业以及工人疗养院的反复推敲，包括什么时间快递员比较空闲，在哪里体检让他们更方便，半天时间完成多少人体检是比较合适的。在现场，扫码核销出现网络拥堵，我们及时变通，没有影响体检进程；现场的无线网不能覆盖，我们组长事先购买了一个网络共享设备供体检者使用；注册排起长队，我们争当志愿者，手把手一步步地教他们如何使用。最后，43名达达快递员顺利地完成体检，脸上带着满意的笑容。

一名53岁的快递员告诉我，他是组里第一个报名体检的，这样的体检对他们来说实在是太需要了，希望每年都能组织。一名40多岁的快递员表示，移动体检项目免费且内容丰富，让体检变得方便且易行，只要避开送餐高峰期，他们很愿意来参加这样的体检。我听了很开心，以往“报名的人多，但来的人少”的情况并没有发生，说明移动体检车是受欢迎的。只要我们找对了方法，结合实际情况，就能克服困难、解决问题、实现初衷。

（作者单位：上海市总工会劳动关系工作部）

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